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医院门口保安管理制度范本

来源:www.qm472.com 时间:2024-05-17 05:26:28 作者:范本之家网 浏览: [手机版]

随着社会的展,医院门口保安的工作越越重要www.qm472.com。医院门口保安的职责不仅是维护医院门口的秩序,还要确保患者和医护人员的安全。为此,制定一套严格的医院门口保安管理制度是必要的。本文将为大家提一份医院门口保安管理制度范本,以参考。

医院门口保安管理制度范本(1)

一、保安岗位职责

1. 维护医院门口的秩序,保障患者和医护人员的安全。

2. 对进出医院的人员进行身份实和登记,防止非法人员进入医院。

3. 协助医院管理人员维护医院内部的安全秩序范~本~之~家~网

  4. 及时现和处理医院门口的各种安全隐患。

  5. 协助医院管理人员处理突事件。

二、保安工作时间

  1. 保安工作时间为24小时,分为三班倒。

  2. 每班保安应在规定时间到达岗位,按时下班。

  3. 如有特殊情况需要加班,必须经过医院管理人员批准。

三、保安制服

  1. 保安必须穿着规定的制服上岗,严禁穿着私人服装或随意更换制服范 本 之 家 网

  2. 制服必须整洁干净,严禁穿着污或破损的制服。

3. 保安制服的佩戴和使用必须符合规定,严禁私自改动。

、保安培训

  1. 保安必须接受专业培训,掌握岗位职责和操作技能。

  2. 培训内容包括安全知识、突事件处理、身份实等。

  3. 保安必须定期参加培训和考试,确保工作能力和素质。

五、保安执勤记录

  1. 保安必须认真填写执勤记录,记录执勤时间、工作内容和现的问题等范~本~之~家~网

  2. 执勤记录必须保,严禁泄露给非法人员。

  3. 医院管理人员有权查看保安执勤记录,以便及时现问题和改进工作。

医院门口保安管理制度范本(2)

六、保安处罚制度

  1. 保安违反规定的,将被视为违纪行为,必须接受相应的处罚。

  2. 处罚方式包括告、记过、罚款、停职、解聘等。

  3. 保安违反法律法规的,将被依法追究刑事责任。

七、保安工作考

  1. 保安工作将定期进行考,考内容包括工作能力、工作态度、工作纪律等原文www.qm472.com

  2. 考结果将作为保安晋升和奖的重要依据。

3. 考结果将向医院管理人员和保安本人反馈,以便改进工作。

八、保安奖励制度

1. 对表现优秀的保安,将给予奖励和晋升机会。

  2. 奖励方式包括表彰、奖金、晋升等。

3. 奖励标准将根据保安工作表现和考结果确定。

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