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天津劳动仲裁范本

来源:www.qm472.com 时间:2024-05-13 10:35:26 作者:范本之家网 浏览: [手机版]

天津劳动仲裁范本(1)

一、仲裁申请的基本条件

根据《中华人共和国劳动法》和《中华人共和国劳动合同法》的规定,劳动者在与用人单位签订劳动合同过程中,如生了劳动争议,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁QsM。劳动仲裁申请的基本条件如下:

  1. 申请人必须劳动者,即在用人单位工作的员工。

  2. 申请人必须与用人单位签订了劳动合同。

  3. 申请人必须有劳动争议,即与用人单位在劳动合同履行过程中产生了争议。

  4. 申请人必须已经与用人单位进行了协商,但协商未能解决争议来自www.qm472.com

二、劳动仲裁申请的流程

  1. 提申请

劳动者需要填写《劳动仲裁申请书》,并提到当地劳动仲裁委员会。申请书中需要详细说明争议的事实、理由和要求,并附上相关证据。

  2. 受理申请

  劳动仲裁委员会在收到申请后,会对申请书进行审查,并在3个工作日内决定否受理申请。如申请符合条件,劳动仲裁委员会会受理申请,并通知用人单位www.qm472.com范本之家网

3. 调解协商

  劳动仲裁委员会会安调解协商会议,请申请人和用人单位进行协商。如协商达成一致意见,劳动仲裁委员会会制作《调解协议书》,并由申请人、用人单位和劳动仲裁委员会签确认。

4. 仲裁裁决

  如调解协商未能达成一致意见,劳动仲裁委员会会组织仲裁庭进行仲裁裁决。仲裁庭会听取申请人和用人单位的陈述和证据,进行调查取证,并在规定的期限内作出仲裁裁决eLHV

5. 裁决执行

仲裁裁决生效后,如用人单位不履行裁决,申请人可以向法院申请强制执行。

天津劳动仲裁范本(2)

三、注意事项

  1. 劳动仲裁申请需要在劳动争议生之日1年内提出。

2. 劳动仲裁申请书需要详细说明争议的事实、理由和要求,并附上相关证据。

3. 劳动仲裁申请需要缴纳一定的仲裁费用范~本~之~家~网

4. 劳动仲裁裁决具有法律效力的,双必须履行裁决。

  5. 如用人单位不履行仲裁裁决,申请人可以向法院申请强制执行。

四、结语

  劳动仲裁解决劳动争议的一种有效式,对于劳动者来说,了解劳动仲裁的基本流程和注意事项,可以帮助他们维护自己的合法权益。同时,用人单位也应该在劳动合同签订之前,认真阅读和理解劳动法律法规,避免生劳动争议范 本 之 家 网

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